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マネジメント

マネジメントノート#4 マネジメントの心身【完全OFF】

マネジメントになった時から、心身ともに、【完全なOFF】になることは無くなったと思います。 そう言うと、ブラックな雰囲気や、いつでも心休まらない、というように聞こえてしまうかもしれませんが、実際に、プロジェクトにおけるトラブルやミス、社員の...
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マネジメントノート#3 どうにもならないことに対する気持ちの切り替え方

4月から、新任部長や新任課長が、新たな役割で、新しい期を迎え、1週間が過ぎました。 新たな責任を背負った新任マネージャーは、今までは知らなくて済んでいた、社内の種々の問題について、初めて耳にし驚いて、頭を抱えていたりします。 それを喜んでは...
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マネジメントノート#2 マネジメントはどんな気持ちで新年度を迎えるのか

新年度を迎えるにあたって。 当社の年度は、4月~3月なので、この3月は年度末のバタバタ、4月は期初のバタバタで落ち着かない日々ですが、新たなマネージャー見習いのメンバーから『マネジメントは、どんな気持ちで新年度を迎えるのか?』という質問をい...
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マネジメントノート#1 マネジメント(管理職)の人材不足・・・

最近のネット記事でも、同業他社の仲間とのやり取りでもよく聞く話ではあるが、マネジメント(管理職)になりたがる人が少なくなっている気がする。 うちの会社に至っては、システム開発会社ということもあり、営業職や事務系職種も希少でありエンジニアが9...
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マネジメントノート#0

最近では、組織マネジメントを語る上で、メンタルヘルスや心理的安全性という言葉が第一に上がり、パワハラを始めとするハラスメントを犯さない為には、という論調の記事が氾濫しているように感じる。 しかし、組織マネージャーとしては、自らの担う役割の中...